• 企業で研修を行う際の助成金活用

企業で研修を行う際の助成金活用

新入社員の技術教育のための研修

新入社員の技術教育のための研修 多くの会社では新入社員が入社すると、会社で働くために必要な最低限の知識や技術を身につけてもらうためにOJTを実施します。特に業務上、専門的な技術が必要とされる業種では、雇用初期段階で念入りな技術教育が必要とされます。

技術教育が必要な業種としては、プログラミングなどのITサービス業、建設・製造などの工業系サービス業、整体、カイロ、ネイルなどの施術サービス業が挙げられます。このような専門性の高い職種では、長期的なOJTが用意されていることも多く、会社によってはOJTに1年以上かける所もあります。

企業外で研修を依頼するOFF-JTの場合、授業料や教科書代を中心に様々な経費がかかります。研修を企業内で完結させるOJTの場合でも、既存の従業員が指導にあたる間の人件費、OJTに必要な資材費などの経費がかかります。契約社員、パート・アルバイトとして入社した労働者に対してOFF-JTを実施した場合、研修の条件に合わせて研修費が助成されます。さらに、研修後、会社の基準を満たす人を正社員に転換した場合、さらに支給を受けることができます。

会社にとって大切な人材の育成といっても、月あたり何十万円の費用がかかる研修が半年や1~2年続くとなると、会社にとって大きな負担になります。長期的な研修の負担を少しでも緩和させたいと考えるなら、助成金の利用を検討されることをおすすめします。

正社員と非正規雇用者との賃金格差を緩和するための取組み

新入社員の技術教育のための研修 パートタイム労働者がいる会社で、パートの仕事に対して職務評価(業務内容や責任の度合いなどの評価)を行い、その結果によってパートタイム労働者を評価し、対象者全員の時給を数パーセントアップさせた場合、助成金を受け取れる可能性があります。

有期契約労働者などの賃金のベースを3%以上増額した際に、対象となる労働者の人数に合わせて支給が受けられます。パート30人程を対象に時給アップを図れば、約40万円の助成が見込めます。処遇改善を検討されている方は、ぜひ助成の利用も検討ください。

キャリアアップ助成金活用、キャリア形成促進助成金活用による研修の実施をお考えの方は、弊社をご利用ください。弊社では、大阪鳥取、愛知を中心に助成金活用のサポートを行っていますので、研修後の社員登用や開業をお考えの方は、弊社にご相談ください。

大阪・鳥取で助成金を活用したキャリアアップ研修は【株式会社人財開発総合研究所】


会社名 株式会社人財開発総合研究所
設立年月日 2015年1月9日
所在地 〒533-0033
大阪市東淀川区東中島1丁目17番5号 ステュディオ新大阪311
連絡先 TEL:06-6770-9475
FAX:06-6485-3690
WEB http://hr-souken.com/
事業目的
  • 1.企業経営の活性化のための人材教育並びに研修会の企画及び運営
  • 2.人材派遣業及び人材紹介業
  • 3.各種セミナーの企画及び運営並びに教育事業
  • 4.出版事業
  • 5.人材の採用活動に関する支援サービス
  • 6.前各号に附帯又は関連する一切の業務
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