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新入社員への研修に助成金を活用するには

「新入社員への研修費用をどうにか削減したい」と悩んでいる企業様は多いと思います。そんな企業様に提案したいのがキャリア形成促進助成金です。キャリア形成促進助成金を活用すると、研修費の大半を助成金で補えるため、大きな経費削減が実現できるのではないでしょうか。

キャリア形成促進助成金とは?

新入社員への研修に助成金を活用するには 簡単に説明すると正社員向けに活用できる制度です。新入社員を対象に職業訓練を行なった場合、その研修費用と訓練中の賃金をサポートしてくれます。入社5年未満・35歳未満の若手の場合、半額が支給されるため、新入社員研修時に活用することで、研修費用を大きく削減できる便利な制度だといえるでしょう。業種問わず全ての企業研修に利用できます。また、正社員向けの研修のため、新入社員以外に管理職研修でも活用可能です。

申請時のポイント

キャリア形成促進助成金では「どのような研修に活用するのか」ということが一番重要となります。例えば、新入社員であれば問題はありませんが、入社3年の正社員へ名刺交換などの基本マナー研修で申請しても、助成金対象外の研修内容として、支給されないケースもあります。その研修を受けることでどうキャリア形成に繋がるのかというコンセプトをしっかりと作成し、労働局へ本研修内容で助成対象となるか、事前に確認するのが一番確実です。

申請準備で苦戦するなら

新入社員への研修に助成金を活用するには キャリア形成助成金は自社で申請を行えます。しかし、助成金制度の勉強やいくつもの申請書類の作成、ハローワークまでの移動など、大きな負担がかかります。

ノウハウがない中で実施すると、せっかく申請しても助成金がおりないことも多々あり、諦めてしまう企業様も決して少なくはありません。弊社ではそんな申請書類の作成をサポートします。申請に必要な書類や作成方法などを分かりやすく解説し、訓練終了後の支給申請まで全力でバックアップいたします。

新入社員への企業研修に助成金を活用するなら大阪にある弊社にお任せください。弊社ではオーダーメイドの企業研修を提案しており、新入社員向けの研修は勿論、アルバイトパート契約社員向けの研修にも対応しています。何か気になることがあればお気軽にお問い合わせください。大阪をはじめ鳥取や高知、東海地区・中国地区でも展開しています。

助成金を活用したキャリアアップ研修は【株式会社人財開発総合研究所】


会社名 株式会社人財開発総合研究所
設立年月日 2015年1月9日
所在地 〒533-0033
大阪市東淀川区東中島1丁目17番5号 ステュディオ新大阪311
連絡先 TEL:06-6770-9475
FAX:06-6485-3690
WEB http://hr-souken.com/
事業目的
  • 1.企業経営の活性化のための人材教育並びに研修会の企画及び運営
  • 2.人材派遣業及び人材紹介業
  • 3.各種セミナーの企画及び運営並びに教育事業
  • 4.出版事業
  • 5.人材の採用活動に関する支援サービス
  • 6.前各号に附帯又は関連する一切の業務
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